产业布局，支持人力资源服务机构高水平质量的发展，着力打造粤港澳大湾区北部人才枢纽。花都区人力资源服务行业正通过打通精准就业渠道、拓展产业人才猎聘、创新人力资源服务等方式，依托空港服务、汽车制造、皮具生产等重点产业，不断发挥自身行业优势，在支持花都区产业高质量发展中发挥着不可或缺的作用，更为区域经济的持续健康发展注入强劲动力。

　　花都区狮岭镇是中国皮具之都，这里拥有8800多家箱包皮具制造企业、超1.86万相关商户，皮革皮具生产公司数全国最多，每天有上万名皮革皮具产业相关的零工在这里寻找工作。

　　2023年4月，由花都区人力资源和社会保障局指导建设、广州惠杰人力资源有限公司主要运营的狮岭镇零工市场正式揭牌运营，吸引日薪制零工从“马路边”到“市场里”“平台上”。惠杰人力针对狮岭镇皮革皮具企业的特点和需求，为求职人员提供“一人一档”“一人一策”的特色化的服务，皮具设计师、样板师、车工、台面工等具有相关技能和经验的人才，被第一时间推荐到狮岭镇皮革皮具制造企业，直达“厂门口”。

　　依托狮岭镇零工市场的劳动力集聚功能，惠杰人力已逐步搭建起了为劳动者和企业一同服务的一站式平台。目前，惠杰人力已经建立起了狮岭镇皮革皮具产业零工人才库，对各类人才进行分类管理和跟踪服务，以精准服务推动皮革皮具技术人才在花都区的重点产业中高效流动，全面助力狮岭镇企业的发展。

　　“高精尖”人才是推动产业更好更快发展的重要动力源。随着花都区重点产业的升级转型，企业对员工技能的要求也慢慢变得高，花都区人力资源行业主动了解企业的实际人才需求，为企业量身定制培训方案，打通人才输送渠道，逐步形成适合花都产业高质量发展的引才聚才新模式，助力花都区高质量发展。

　　科讯人力集团是花都区人力资源行业的佼佼者，也是华南地区最专业的人事外包服务企业之一，经营事物的规模覆盖全国13个省份近50个城市，有300多人的专业招聘团队和规范标准的项目管理团队，年度输送人数逾十二万人次。“我们从始至终致力于为公司可以提供高效、精准的人才招聘服务。”科讯人力集团的一位招聘经理表示，“通过我们专业化的人力资源外包的平台，公司能够快速找到符合需求的人才，节省了大量的时间和精力。”目前，科迅人力集团正在面向花都区支柱产业中白领和蓝领人才提供订单式的特色猎聘服务，以实现人才与企业双赢。

　　广东晶穗航空地面服务有限公司充分的发挥党支部的战斗堡垒作用，紧紧围绕花都区空铁枢纽的区位优势，以机场、航司为种子客户，扎根大湾区民航业航空地面服务，积极打造具备一站式人力供应链服务的航空地服品牌，在冬春航季和民航运输重大时间节点持续为航空运输业输送大量地服保障劳动力，引领地服人力资源新质生产力的培育与发展。

　　轩宏人力是国内较早的人力资源综合服务性公司，近年来自主开发了人力资源管理生态系统。目前，轩宏人力以“互联网科技+专业咨询+专业服务”一体化模式，为蓝灰领就业者和高校毕业生打造人力资源服务生态闭环，从前端招聘到中端职业成长，再到未来的就业与再就业，贯穿了整个劳动者的职业生命周期，为共享经济时代的灵活就业和灵活用工提供专业配套服务。

　　趣前程人才集团秉承“一地签约、全球服务”的市场战略和“一站式数字人才资产管理平台”的经营理念，为公司可以提供人才“选、育、用、留”一揽子人力资源解决方案。采用数字人才管理方针，在大湾区互联网高科技（云计算、AI）和新能源（储能、锂电、光伏）等行业着力拓展猎聘业务，每年为花都区新能源整车制造、汽车零部件生产、电子电气设备、电商物流等相关企业输送劳动力8万人次，趣前程人才集团及旗下分子公司向花都区纳税金额已超过325万元。

　　除了社会化猎聘外，花都区人力资源行业还与当地院校、培训机构等紧密合作，深化产教融合，共同培养输出符合市场需求的高素质技能人才。2024年3月，花都区人力资源和社会保障局召开2024年花都区人力资源服务业高水平质量的发展座谈会，邀请区内18家大中专院校及职业技能培训机构和53家规上人力资源服务机构共绘校企合作发展蓝图，构筑政－校－企联动的合作模式，增进人力资源服务机构与区内各院校及职业培训机构的全方位合作，促进高校毕业生市场化、社会化就业，为我区现代化产业体系提供了源源不断的人才资源保障。“我们与多家企业建立了长期合作伙伴关系，根据他们的需求提供定制化培训。”某人力资源企业的一位培训顾问说，“这些与学校合作的技能培训不仅提升了企业员工的技能，也为企业的发展提供了有力的人才保障，同时产教融合还为在校学生提供了实践机会，也为公司可以提供了优秀的储备人才资源。这种合作模式对于推动产业高质量发展具备极其重大意义。”

　　目前，花都区已将“构建大湾区人才集聚高地”纳入《花都区国民经济与社会持续健康发展第十四个五年规划和2035年远大目标纲要》并印发实施《关于快速推进聚才行动的实施建议》 （简称“智汇花都十条”）。花都区正依托区内人力资源服务企业的有利优势，吸引更多产业“高精尖”人才选择花都、留在花都、入户花都，大力实施筑巢引才、贴心育才、诚心爱才、真心暖才等人才引进培育“四大工程”。通过对人力资源服务企业的资金奖励政策，进一步鼓励高层次人才集聚发展，打造粤港澳大湾区北部人才枢纽，壮大猎头产业集群。

　　近年来，广州花都还持续深化“数字技术＋人力资源服务”，推动数字技术赋能人力资源服务业发生质变。目前花都区人力资源行业利用数字技术，积极对接大数据、云计算等技术方法，为公司可以提供数智化的数据分析、决策支持和资源管理，积极迎接市场变化和产业升级的需求，因时而变，求变而兴。

　　广州三社人力资源有限公司和广州花都人才发展公司在花都区人力资源和社会保障局的支持下，依托“广州劳动关系托管平台”推出小微企业劳动关系事务托管服务项目。受托管的小微企业首年费用由政府“买单”，人力资源机构在线上和线下为小微公司可以提供用工咨询服务、就业补贴政策触达、招用工信息对接发布、规范用工指导、社保政策指导等一揽子劳动关系事务服务，解决小微企业劳动关系管理方面资金不足、人手不够、经验欠缺的问题，让企业管理者在线上就可以管理企业内部人事信息，远程解决内部劳动关系问题，真正减少小微企业劳资纠纷和人事管理成本，有力促进花都区小微企业和谐劳动关系构建，为花都打造超一流营商环境助力。

　　广州数智人才服务科技有限公司是花都区今年新引入的一家集软件开发、硬件集成、智慧城市、数字化人力资源解决方案于一体的综合性科技公司，该公司立足花都临空产业人才服务园区，全力打造花都区公益性招聘就业便民平台——花智聘数智就业平台。

　　在“花智聘”平台上，公司能够根据自己的招聘需求发布相关的全职岗位和零工岗位，求职者能够准确的通过自己的需求进行相关岗位应聘，平台主页除了展示找零工、找全职、找院校、学技能、招聘会等就业模块，还基于花都区产业特色向用户展示粤菜师傅地图、家政服务地图、零工市场及就业驿站地图、法律和法规政策文件解读等功能模块。

　　未来，该企业还将向花都区主要零工市场和就业驿站部署一体机，通过“数字化+线上零工市场”平台和线下实体零工市场相结合的方式，实现求职者与企业的精准匹配，使社会劳动力资源发挥最大价值，以数智技术为产业的长远发展保驾护航。

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